JAKARTA –Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) kembali melakukan mutasi dan rotasi jabatan secara besar-besaran sebagai bagian dari penyegaran organisasi, pembinaan karier, dan penguatan kelembagaan. Kapolri Jenderal Pol. Listyo Sigit Prabowo melakukan rotasi, mutasi, dan promosi jabatan terhadap 1.121 personel Perwira Tinggi (Pati) dan Perwira Menengah (Pamen) Polri.
Kebijakan tersebut tertuang dalam tujuh Surat Telegram (ST) yang diterbitkan pada 25 Juni 2026 sebagai bagian dari penyegaran organisasi, pembinaan karier, dan penguatan kelembagaan Polri.
Kepala Biro Penerangan Masyarakat Divisi Humas Polri, Brigjen Pol. Trunoyudo Wisnu Andiko, mengatakan mutasi merupakan hal yang lazim dalam organisasi untuk meningkatkan profesionalisme, kapasitas kepemimpinan, serta efektivitas pelaksanaan tugas kepolisian.
“Mutasi dan promosi jabatan merupakan bagian dari dinamika organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme, kapasitas kepemimpinan, serta efektivitas pelaksanaan tugas Polri dalam memberikan pelayanan, perlindungan, dan pengayoman kepada masyarakat,” ujar Trunoyudo.
Dari total 1.121 personel yang dimutasi, sebanyak 748 personel memperoleh promosi maupun perpindahan jabatan setara (flat).
Pada tingkat kewilayahan, Polri memberikan promosi terhadap 190 jabatan Kapolres/Kapolresta/Kapolrestabes/Kapolres Metro.
Selain promosi jabatan, mutasi kali ini juga mencakup pergantian sejumlah pejabat strategis, termasuk dua Kapolda, pembentukan satu Polresta baru di kawasan Ibu Kota Nusantara (IKN), pembentukan empat Polres Tipe D baru, serta peningkatan status delapan Polres Tipe D menjadi Polresta guna memperkuat pelayanan kepolisian di daerah.
Diantaranya jajaran Polda sumut, Dirkrimum, Dirpamobvid, Kabidkum, Kabidlabfor dan Dansat Brimob.
Dalam kebijakan tersebut, Polri juga memperluas kesempatan bagi polisi wanita (Polwan).
Sebanyak 45 Polwan memperoleh promosi jabatan, termasuk 17 personel yang dipercaya menjabat sebagai Kapolres.
Mutasi juga meliputi pengukuhan jabatan, penempatan lulusan pendidikan pengembangan, serta pemberangkatan personel untuk mengikuti pendidikan lanjutan.
Polri menegaskan seluruh proses mutasi dilakukan berdasarkan kebutuhan organisasi, sistem merit, dan evaluasi kinerja berkelanjutan, dengan harapan para pejabat yang mendapat amanah baru mampu segera beradaptasi dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.@Red
